Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkarıldı: Yeni Düzenleme Resmi Gazete’de
Doğum iznini 24 haftaya çıkaran yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Kadın memurlar ve işçiler için önemli değişiklikler içeriyor.
Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu yeni düzenleme, kamu ve özel sektörde çalışan anneler için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yapılan değişiklikle birlikte, kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta analık izni verilecek. Ancak, doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki 2 haftalık süre zarfında çalışabilecekler.
Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi amacıyla, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek. Bu düzenleme, koruyucu aileliğin güçlendirilmesi ve çocukların aile yanında bakımının artırılması hedefleri doğrultusunda hayata geçirildi.
Yapılan düzenlemeyle, kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın işçiler, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta ücretli izin alabilecekler. Ancak, sağlık durumunun uygun olması halinde doktor onayı ile bu süre 3 haftadan 2 haftaya düşürülebilecek.
Ek olarak, kadın işçilere, çoğul gebelik durumunda 26 haftalık ücretsiz izin hakkı tanınacak. Ayrıca, eşinin doğum yapması durumunda erkek işçilerin ücretli izin süresi de 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Bu düzenlemeler, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklikler öngörüyor. Sigortalı kadınların veya erkeklerin sigortalı olmayan eşlerinin gebelik döneminde yaşadığı rahatsızlık ve engellilik durumları, analık hali olarak kabul edilerek, bu süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.
Askeri personel için de benzer düzenlemeler yapıldı. Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın personele doğum sonrası verilen ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılarak toplamda 24 haftaya ulaştırıldı. Ayrıca, evlat edinen askeri personele de çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin verilecek.
