Power Talks Flash Mentorluk ile genç kadınlara destek
Kérastase ve KAGİDER iş birliğindeki Power Talks Flash Mentorluk programı, 2026’da yaklaşık 300 genç kadını deneyimli mentorlarla buluşturacak.
Kérastase’ın genç kadınların kariyer yolculuklarında özgüvenlerini güçlendirmek amacıyla 2023’te başlattığı global sosyal etki programı Power Talks, Türkiye’de KAGİDER iş birliğiyle yeni bir yapıya kavuştu. 2026 döneminde Flash Mentorluk modeliyle sürdürülen program, genç kadınları kariyer ihtiyaçlarına uygun alanlarda deneyimli kadın profesyonellerle bire bir görüştürüyor.
Bugüne kadar 16 ülkede 5.600’den fazla kadına mentorluk desteği sağlayan Power Talks, Türkiye’de ücretsiz olarak uygulanıyor. Programın yeni döneminde yaklaşık 300 genç kadına ulaşılması, ayrıca Flash Mentorluk eğitimi alan yaklaşık 50 mentorun sürece dahil edilmesi amaçlanıyor.
Kariyerlerinin ilk yıllarındaki kadınlara yönelik program; katılımcıların güçlü yönlerini fark etmelerine, hedeflerini daha net tanımlamalarına ve profesyonel hayatlarındaki sonraki adımları daha bilinçli planlamalarına katkı sunuyor. Türkiye’deki uygulamanın ilk döneminde 50 mentor ve 50 menteeyi buluşturma hedefiyle yola çıkan Power Talks, 2024 ve 2025 yıllarında 201 mentee ile 156 mentoru bir araya getirerek toplam 357 kişiye ulaştı.
Kérastase Marka Direktörü Selen Tütüncüoğlu, kadınların potansiyellerini ortaya koymasının önündeki önemli engellerden birinin özgüven eksikliği olduğunu belirtti. Power Talks ile genç kadınların kritik kariyer kararları sırasında ihtiyaç duydukları güveni desteklemeyi hedeflediklerini söyleyen Tütüncüoğlu, doğru zamanda yapılan bir görüşmenin kişinin kendisine ve yeteneklerine bakışını değiştirebileceğini ifade etti. Tütüncüoğlu, KAGİDER ile yürütülen iş birliğinin Flash Mentorluk modeli sayesinde daha fazla genç kadına ulaşmasını ve katılımcıların deneyimli kadın profesyonellerden yararlanmasını amaçladıklarını aktardı.
KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ise fırsat eşitliğinin yalnızca kadınların iş hayatına katılımıyla sınırlı olmadığını, kariyerlerinde ilerlemeleri ve potansiyellerini gerçekleştirmelerinin de desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Genç kadınların kariyerlerinin erken döneminde doğru bilgiye, deneyime ve rol modellere erişmesinin önemine dikkat çeken Bezircioğlu, Flash Mentorluk modeliyle Power Talks’ı daha erişilebilir ve ihtiyaç odaklı bir yapıya taşıdıklarını söyledi. Program aracılığıyla farklı sektörlerden kadın profesyonellerle genç kadınları buluşturmanın yanı sıra, kadınlar arasında deneyim paylaşımına dayalı güçlü bir dayanışma ağı oluşturulması hedefleniyor.
Power Talks Türkiye’de mentee olarak KAGİDER’in gençlik projelerinden yararlanan veya bu projeleri tamamlayan genç kadınlar ile derneğin iş birliği yaptığı üniversitelerde eğitim gören öğrenciler kabul ediliyor. Mentorlar ise KAGİDER’in kadın profesyonellerden oluşan ağı içinden ve geçmişte derneğin gençlik programlarına katılmış, kariyerlerinde belirli bir deneyim seviyesine ulaşmış mezunlar arasından belirleniyor.
Power Talks Flash Mentorluk modeli, katılımcıların farklı kariyer aşamalarında karşılaşabilecekleri ihtiyaçlar dikkate alınarak beş ana tema üzerine kuruldu. Kariyer Yönetimi, İlk İş veya İlk Yöneticilik Deneyimi, Kendini İfade ve İletişim, İş ve Özel Hayat Dengesi ile Cam Tavan ve Önyargılar başlıkları arasından seçim yapan katılımcılar, KAGİDER tarafından tema, mentorun uzmanlığı ve kontenjanlara göre eşleştiriliyor.
Katılımcılar seçtikleri konu başlığı kapsamında bir saatlik çevrim içi mentorluk görüşmesine katılıyor. Bu görüşmelerde genç kadınların güncel kariyer sorularına uygulanabilir öneriler sunulması, farklı bakış açıları kazanmaları ve sonraki adımlarını daha yüksek özgüvenle belirlemeleri amaçlanıyor.
Temmuz ayında başlayan çevrim içi oturumların yıl sonuna kadar devam etmesi planlanıyor. Program, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki genç kadınların katılımına olanak sağlarken sonbahar döneminde çeşitli etkinlikler kapsamında yüz yüze mentorluk görüşmeleri de düzenlenmesi öngörülüyor.
Programa mentor olarak katılmak isteyenlerin en az beş yıllık profesyonel deneyime sahip olması ve belirlenen mentorluk temalarından en az birinde uzmanlık veya deneyim taşıması gerekiyor. KAGİDER, Power Talks’ın Türkiye’deki yerel uygulama ortağı olarak mentorların seçilmesi ve hazırlanması, eğitim ve içeriklerin geliştirilmesi, başvuru ve değerlendirme süreçleri, eşleştirmeler ile oturumların koordinasyonunu yürütüyor.
