Emine Sabancı Kamışlı, İzmir İş Dünyasıyla Dönüşüm Üzerine Konuştu
Emine Sabancı Kamışlı, EGİAD Dönüşüm Sahnesi’nde İzmir iş dünyasıyla bir araya gelerek toplumsal dönüşüm ve fırsat eşitliği konularını ele aldı.
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasının dönüşüm süreçlerine yön veren liderleri bir araya getirdiği “EGİAD Dönüşüm Sahnesi” etkinliklerinin yeni buluşmasını 4 Mayıs 2026 tarihinde İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Bu etkinliğin konuklarından biri olan ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, toplumsal dönüşüm, fırsat eşitliği ve sürdürülebilir sosyal etki modellerini çok paydaşlı bir bakış açısıyla değerlendirdi.
İnsan Odaklı Dönüşüm Vurgusu
Etkinlik, yalnızca bir toplantı olmanın ötesinde, İzmir’de sosyal yatırım, gönüllülük ve iş birlikleri temelinde gelişen bir etki ekosisteminin güçlenmesine katkıda bulundu. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, açılış konuşmasında dönüşümün yalnızca teknolojik ya da ekonomik bir olgu olmadığını belirterek, “Dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal ihtiyaçların kesişim noktasında çok katmanlı bir dönüşüm sürecindeyiz. EGİAD olarak bu süreci ‘Üçüz Dönüşüm’ yaklaşımıyla ele alıyor; dönüşüme yön veren bir iş dünyası olmayı hedefliyoruz,” dedi. Özhelvacı, gerçek dönüşümün insanı merkeze alan bir anlayışla mümkün olabileceğini ifade etti ve EGİAD’ın toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eden bir yapı olduğunu vurguladı.
Dönüşüm Sahnesi: İlham Verici Bir Platform
Özhelvacı, EGİAD Dönüşüm Sahnesi’nin yalnızca deneyim aktarımı değil, aynı zamanda genç iş insanlarının yeni bakış açıları kazandığı bir etkileşim alanı olduğunu belirtti. “Amacımız, başarı hikâyelerinin ötesine geçerek gerçek dönüşüm hikâyelerini görünür kılmaktır,” dedi. Ayrıca, Esas Sosyal’in iş dünyası için önemli bir referans modeli olduğunu ve gençlerin istihdama katılımının ekonomik kalkınmanın ve sosyal adaletin temeli olduğunu vurguladı.
Esas Sosyal ve Genç İstihdamı
Etkinlikte Emine Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal programlarının gençlerin eğitimden istihdama geçiş süreçlerini desteklediğini belirtti. Kamışlı, “Bugün bir genç mezun olduktan sonra ortalama 15 ay iş bulamıyor. Bu bir sosyal sorundur ve bu sorunu çözmek için çalışıyoruz,” dedi. Esas Sosyal’in 2015 yılında başlatılan projeleriyle gençlerin fırsat eşitliği sağlanarak istihdama geçişlerinin kolaylaştırıldığını ifade etti.
Toplumsal Dönüşüm İçin İş Birliği
Kamışlı, sosyal yatırımın diğer yatırımlardan farklı olduğunu ve sosyal yatırımda yapılacak hataların umutları etkileyebileceğini belirtti. “Esas Sosyal, bir vakıf ya da dernek değil, bir sosyal yatırım birimidir. Kaynakları israf etmemek için mevcut vakıflarla ve özel sektörle iş birliği yapıyoruz,” şeklinde konuştu. Ayrıca, gençlerin istihdama geçişteki fırsat eşitsizliğini aşmalarına yardımcı olmayı hedeflediklerini belirtti.
Panelde Sürdürülebilir Etki Vurgusu
Etkinlikteki panel oturumunda, sosyal etki ekosisteminin iş dünyası, sivil toplum ve girişimcilik alanındaki iş birlikleriyle sürdürülebilir ve ölçülebilir toplumsal fayda yaratmadaki kritik rolü tartışıldı. Panelde, Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler’in moderatörlüğünde önemli isimler yer aldı.
