Kadın İstihdamını Artıran Selin Obdan Küresel Pazara Açıldı
Selin Obdan, lojistik sektöründe kadın istihdamını artırmak için uluslararası iş birlikleri geliştiriyor ve Kadın Etki Raporu’nu hayata geçiriyor.
Aile şirketinin dördüncü kuşak temsilcisi olan Selin Obdan, gümrükleme ve lojistik alanında kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli çalışmalar yürütüyor. Dedesinin 1945 yılında kurduğu şirkette, yurt dışı eğitimini tamamladıktan sonra yaklaşık beş yıl önce yöneticilik görevini üstlenen Obdan, operasyon yönetimi ve uluslararası iş ağları kurma konularında aktif bir rol üstleniyor.
Obdan, çoğunluğunu kadınların oluşturduğu ekibiyle birlikte uluslararası ticaret ve lojistik operasyonlarını başarıyla yöneterek, sektörde kadınların daha görünür ve etkili bir konumda olabileceğini gösteriyor. AA muhabirine verdiği demeçte, lojistik sektörünün genellikle erkek egemen bir alan olarak algılandığını ancak bu alanda pek çok başarılı kadın profesyonelin de bulunduğunu vurguladı.
Uluslararası ticaret ve lojistik alanında faaliyet gösteren kadınların oluşturduğu geniş bir ağın parçası olduğunu belirten Obdan, Afrika ülkelerinden ABD ve İngiltere’ye kadar farklı coğrafyalardaki sektör temsilcileriyle iş birliği yaptıklarını ifade etti. Ayrıca, Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği (UTİKAD) ile birlikte, kadınların sektördeki etkisini ortaya koyan çeşitli projeler geliştirdiklerini aktardı. Bu bağlamda hazırladıkları Kadın Etki Raporu ile lojistikte kadınların yarattığı değeri görünür hale getirmeyi hedeflediklerini söyledi.
Kadınların iş hayatında risk yönetimi ve sosyal sorumluluk gibi birçok alanda olumlu etkileri olduğunu dile getiren Obdan, kadınların birçok işi aynı anda yürütme konusundaki uzmanlıklarının lojistik sektöründe önemli avantajlar sağladığını belirtti. Özellikle birden fazla işi aynı anda yönetebilme yeteneğinin, operasyonel başarıda kadınların rolünü kıymetli kıldığını ifade etti.
Obdan, Türkiye’nin farklı şehirlerinde şubeleri bulunan şirketin, uluslararası ölçekte lojistik ve gümrük hizmetleri sunduğunu belirtti. Son yıllarda yeni iş birlikleri geliştirdiklerini ve Orta Doğu ile Kuzey Afrika (MENA) bölgesinde güçlü ortaklıklar kurduklarını söyledi. Mısır, Dubai, Katar ve Suudi Arabistan gibi ülkelerde ofisleri bulunduğunu aktardı.
Şirket yönetiminde babası ve amcasıyla birlikte görev aldığını belirten Obdan, aile içindeki dayanışmanın iş süreçlerine olumlu yansımalarının altını çizdi. Kadın istihdamına verdikleri önemi vurgulayan Obdan, ofis ve depo bölümlerinde çalışan 132 personelden 65’inin kadın olduğunu ifade etti. Gümrükleme ofisinde ve depoda çalışan kadın sayısının yüksek olduğunu belirten Obdan, böylece çalışanlarının yarısından fazlasının kadınlardan oluştuğunu açıkladı.
